ESTJ — Tegas, Terstruktur, Fokus Menyelesaikan Tugas
suka aturanpemimpin praktistarget & hasil
ESTJ adalah singkatan dari Extrovert, Sensing, Thinking, Judging. Anak ESTJ cenderung terang-terangan,
tegas, dan suka struktur. Ia nyaman ketika peran jelas dan langkahnya konkrit. Tugas kita: sediakan
instruksi sederhana, ruang latih empati & mendengar, dan ajarkan fleksibilitas kecil saat rencana berubah.
ESTJ biasanya cekatan mengorganisasi dan suka mengambil alih agar pekerjaan cepat selesai.
Mereka butuh batas yang jelas sekaligus contoh mendengar & mempertimbangkan perasaan.
Bantu dengan cek-list singkat, peran tim yang adil, serta latihan kalimat empatik saat memberi instruksi.
Kelebihan
Organis & tegas membagi peran/tugas.
Praktis; fokus ke langkah yang bisa dikerjakan.
Tanggung jawab tinggi; suka menyelesaikan.
Berani memimpin di situasi kelompok.
Konsisten menegakkan aturan yang disepakati.
Berorientasi hasil dan efisiensi.
Tantangan (Perlu Dibantu)
Kurang peka pada perasaan saat menegur.
Terlihat bossy ketika tujuan dikejar cepat.
Kaku bila rencana berubah mendadak.
Tidak sabar pada proses yang lambat.
Cenderung hitam-putih (benar–salah) dalam menilai.
Sulit menerima cara berbeda yang juga efektif.
Tips Cepat
Instruksi 1–2 langkah + cek-list.
Latih empati: mulai dengan “tolong” & “terima kasih”.
Jeda 5 detik sebelum mengoreksi; tanyakan pendapat.
Rencana A/B agar fleksibel saat ada perubahan.
Umpan balik sandwich: pujian–pesan–harapan.
Role Model — 3 Dunia
Tokoh Muslim
Shalahuddin Al-Ayyubi
Tegas, teratur, dan strategis dalam memimpin. Mengatur pasukan dengan disiplin dan fokus pada tujuan menjaga kemuliaan dan keadilan.
Mirip ESTJ: kuat di struktur, eksekusi, dan tanggung jawab besar.
Obrolkan: “Kalau kamu jadi pemimpin tim, aturan sederhana apa yang ingin kamu jaga?”
Tokoh Dunia
Indra Nooyi
Terstruktur & result-driven, memimpin organisasi besar dengan disiplin, kejelasan peran, dan fokus pada rencana jangka panjang.
Mirip ESTJ: mengatur, mengeksekusi, dan fokus pada hasil nyata.
Obrolkan: “Kalau jadi ketua, bagaimana cara membagi tugas supaya semua adil dan jelas?”
Tokoh Cerita
Mr. Incredible (The Incredibles)
Kuat, disiplin, dan sangat bertanggung jawab. Di awal sering ingin menyelesaikan semuanya sendiri, lalu belajar bekerja sama dan mendengarkan keluarganya.
Mirip ESTJ: tegas, fokus tugas, tapi perlu belajar lebih lentur dan mendengar orang lain.
Obrolkan: “Pernah nggak kamu terlalu ngotot dengan caramu sendiri? Apa yang bisa kamu lakukan supaya lebih mau mendengar?”
Catatan: Ini bukan klaim tipe resmi; hanya teladan sifat mirip ESTJ agar mudah dipahami anak.
Pertanyaan Umum
Apakah hasilnya pasti?
Ini kompas, bukan label. Anak bertumbuh dan konteks berubah; orang tua dapat menyesuaikan pendekatan seiring waktu.
Anak terlihat “bossy”, apa yang harus dilakukan?
Arahkan jadi pemimpin yang melayani: mulai dengan “tolong/terima kasih”, dan dengarkan ide teman 1–2 menit.
Bagaimana agar tidak kaku saat rencana berubah?
Siapkan rencana A/B, latihan skenario “kalau-tidak” (if–then), dan puji saat anak berhasil fleksibel.
Cara memberi kritik tanpa melukai?
Gunakan feedback sandwich dan fokus perilaku, bukan pribadi. Tambahkan harapan konkret di akhir.
Di mana saya bisa dapatkan PDF ringkasnya?
Klik tombol PDF Panduan Anak ESTJ (Gratis) di bagian atas. Kami kirim via WhatsApp.