ENTJ adalah singkatan dari Extravert, Intuition, Thinking, Judging. Anak ENTJ cenderung
melihat gambaran besar, suka menyusun langkah, dan berani memimpin. Ia semangat saat ada
target jelas & tantangan. Peran kita: jaga empati & cara menyampaikan, latih mendengar,
serta ajarkan fleksibilitas bila rencana berubah.
ENTJ biasanya taktis, kompetitif positif, dan senang memimpin. Dampingi dengan target 1–3 hal per hari,
cek-list langkah, dan debrief 5 menit setelah kegiatan (apa yang bagus, apa yang bisa lebih baik).
Latih skrip empatik saat memberi instruksi (“tolong/terima kasih”), dan biasakan tanya pendapat dulu 1–2 menit.
Kelebihan
Visioner; cepat melihat peta besar & tujuan.
Strategis; mampu menyusun langkah efektif.
Berani memimpin & mengambil keputusan.
Target-oriented; konsisten mengejar hasil.
Mandiri & percaya diri di situasi baru.
Memotivasi tim untuk bergerak bersama.
Tantangan (Perlu Dibantu)
Terlihat dominan; lupa mendengar dulu.
Kurang peka saat mengoreksi teman.
Tidak sabar pada proses yang lambat.
Terlalu kompetitif; sulit menerima kalah.
Cenderung memaksakan cara sendiri.
Kaku bila rencana berubah mendadak.
Tips Cepat
Brief 1–2 langkah + cek-list ringkas.
Jeda 5 detik sebelum menegur; mulai dengan pujian.
Adil, visioner, dan sistematis. Membenahi aturan dan kebijakan secara terstruktur demi kemaslahatan umat.
Mirip ENTJ: melihat gambaran besar, berani mengubah sistem, dan fokus eksekusi.
Obrolkan: “Kebiasaan atau aturan kecil apa di rumah yang ingin kamu perbaiki pelan-pelan?”
Tokoh Dunia
Steve Jobs
Visioner & tegas pada kualitas. Mengubah ide besar menjadi produk nyata yang dipakai jutaan orang.
Mirip ENTJ: punya tujuan jelas, berani mendorong tim, dan fokus hasil nyata.
Obrolkan: “Kalau kamu punya ide produk atau proyek, tiga langkah pertama apa yang ingin kamu lakukan?”
Tokoh Cerita
Raya (Raya and the Last Dragon)
Berani, punya misi besar, dan taktis. Berusaha menyatukan negeri yang terpecah dengan rencana dan aksi nyata, sambil belajar mempercayai orang lain.
Mirip ENTJ: fokus tujuan, menyusun strategi, dan memimpin di lapangan.
Obrolkan: “Kalau teman-teman berbeda-beda, bagaimana cara kamu mengajak mereka bekerja sama menuju satu tujuan?”
Catatan: Ini bukan klaim tipe resmi; hanya teladan sifat mirip ENTJ agar mudah dipahami anak.
Pertanyaan Umum
Apakah hasilnya pasti?
Ini kompas, bukan label. Anak bertumbuh dan konteks berubah; orang tua dapat menyesuaikan pendekatan seiring waktu.
Bagaimana agar tidak terlihat “mengatur” terus?
Mulai dengan tanya pendapat 1–2 menit, lalu putuskan bersama. Ajarkan kalimat empatik saat memberi arahan.
Anak sulit menerima kekalahan, apa yang dilakukan?
Fokus ke proses & usaha, bukan skor. Rayakan “kemajuan kecil” dan rancang ulang target realistis.
Rencana berubah, anak jadi kaku?
Biasakan rencana A/B dan latihan skenario “jika—maka” untuk melatih fleksibilitas.
Di mana saya bisa dapatkan PDF ringkasnya?
Klik tombol PDF Panduan Anak ENTJ (Gratis) di bagian atas. Kami kirim via WhatsApp.